Frydam Fries Burgers Sauces Logo Logo

Açık Pozisyonlar

Frydam Burgers
Tunalı Hilmi Çankaya / ANKARA

Servis Personeli (Genel Başvuru)

Ankara'nın kalbi Tunalı Hilmi Caddesi üzerinde bulunan, lezzet ve samimiyetin buluşma noktası olan Frydam Fries Burgers Sauces olarak büyüyen ekibimize dinamik ve misafirperver Servis Personeli çalışma arkadaşları arıyoruz. Burger, hot dog ve özel soslarımızla konuklarımıza unutulmaz deneyimler yaşatırken, siz de bu enerjik ve genç ruha sahip ekibin bir parçası olun.

Aradığımız Temel Nitelikler ve Görev Tanımı

Restoranımızda sadece sipariş almakla kalmayacak, aynı zamanda misafirlerimizin deneyimini zenginleştireceksiniz.

  • Misafirperverlik: Güler yüzlü, pozitif ve iletişim yeteneği güçlü olmak. Misafirlerle anlık bağ kurabilmek.
  • Enerji ve Dinamizm: Hızlı tempolu mutfak ve servis ortamına ayak uydurabilecek fiziksel dayanıklılığa ve enerjiye sahip olmak.
  • Sorumluluk Bilinci: Masa düzeni, servis, temizlik ve hijyen kurallarına eksiksiz uymak.
  • Ekip Çalışması: Mutfak ve diğer servis arkadaşlarıyla uyum içinde, hızlı ve çözüm odaklı çalışmak.
  • Tercihen Tecrübe: Restoran veya yiyecek-içecek sektöründe daha önce çalışmış olmak tercih sebebidir, ancak öğrenmeye açık yeni mezunları da değerlendirebiliriz.
Özgeçmişinizi kariyer@frydam.com adresine iletebilirsiniz.

Frydam Fries • Burgers • Sauces
İnsan Kaynakları Politikası


Frydam Fries Burgers Sauces İnsan Kaynakları politikası, insan odaklı bir yaklaşım çerçevesinde sürekli öğrenim ve gelişmeyi benimserken aynı zamanda genç ve taze zihinleri de istihdama katmayı hedeflemektedir. Alanında uzman kadrosuyla sürekli öğrenim sağlanmakta, geçmişten alınan tecrübe ve değerler yenilikçi fikirlerle zenginleştirilerek insan odaklı iş modelleri uygulanmaktadır.

İnsan kaynakları politikamızda başlıca sorumluluklarımız;

  • Nitelikli personel istihdamını gerçekleştirme
  • İstihdam edilen personellerin gelişimine katkı sağlama
  • Tüm şirket çalışanlarının motivasyonunu artırma
  • Sosyal sorumluluk projelerini gerçekleştirme
  • Organizasyonu geliştirme ve güçlendirme
  • Toplam ödül yönetimi
  • Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırma

Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın, yön belirleme, takım çalışması, iletişim, işbirliği geliştirme, sonuç odaklılık, yaratıcılık ve girişimcilik, kendini ve çalışma, arkadaşlarını geliştirme, farklılıklara uyum ve yönetme, müşteri duyarlılığı gibi ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.

Yeni mezun ve deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak; yetkinlik bazlı mülakat, mesleki kişilik envanteri, yabancı dil seviye tespit mülakatı, değerlendirme merkezi uygulamaları değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır.